Θέσεις-Προτάσεις και Έργο της Δημοκρατικής Συνεργασίας Ασφαλιστικών Ταμείων

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ

ΤΙ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΑΜΕ - ΤΙ ΚΑΤΑΦΕΡΑΜΕ:

1.      Καταφέραμε να αποτρέψουμε την ποινικοποίηση της αμέλειας στον νόμο για την παραβατικότητα.

2.      Αγωνιστήκαμε από την πρώτη στιγμή κατά της διαθεσιμότητας – κινητικότητας με συνεχείς απεργίες – καταλήψεις – παραστάσεις και σταθήκαμε  δίπλα στους συναδέλφους καλύπτοντας όλο το κόστος του δικαστικού αγώνα και ενισχύοντας τους έχοντες μεγάλη ανάγκη. Συνεχίζουμε μαζί μέχρι την οριστική και αμετάκλητη επιστροφή  τους στο ΕΤΕΑ

3.      Αγωνιστήκαμε για την αποτροπή του κλεισίματος των περιφερειακών γραφείων του ΕΤΕΑ και στη συνέχεια την παραμονή των συναδέλφων στους τόπους εργασίας τους με άμεσες αποσπάσεις σε ΙΚΑ , ΚΕΑΟ κλπ και ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η μετάταξή τους στους παραπάνω φορείς.

4.      Πολεμήσαμε από την πρώτη στιγμή τον Ν.4250/2014 για την συγκριτική αξιολόγηση των υπαλλήλων και καταφέραμε με συνεχείς επαφές με άλλους φορείς του Δημοσίου να αποτρέψουμε την εφαρμογή του.

5.      Ενημερώσαμε όλα τα κόμματα  της Βουλής για την αντίθεσή μας στην περιβόητη ενοποίηση του ΕΤΕΑ και των Ταμείων Πρόνοιας με το ΙΚΑ, δηλώνοντας ότι παραμένουμε πιστοί στο τρίπτυχο Ασφάλισης «Κύρια – Επικουρική – Πρόνοιας»

6.      Αναδείξαμε όλα τα προβλήματα των εργαζομένων σε συναντήσεις με Διοικητές και Προέδρους και προσπαθήσαμε για τη λύση τους καταθέτοντας σημαντικές προτάσεις.

ΑΓΩΝΙΣΤΗΚΑΜΕ ΜΑΖΙ ΚΑΙ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ  ΓΙΑ:

1.    Την άμεση επαναπρόσληψη όλων των συναδέλφων που απολύθηκαν ή βρίσκονται σε διαθεσιμότητα με αναπλήρωση των μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους χωρίς αστερίσκους και υποσημειώσεις.

2.    Την άμεση κατάργηση του Ν. 4250/2014 για την συγκριτική αξιολόγηση που μοναδικό στόχο είχε μέσω της ποσόστωσης να οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους στην απόλυση

3.    Την άμεση κατάργηση των Ν.4057/2012 και 4093/2012 για το πειθαρχικό δίκαιο των ΔΥ.

4.    Μια και ενιαία σχέση εργασίας στο Δημόσιο. Άμεση μονιμοποίηση των ΙΔΑΧ με πλήρη ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

5.    Την κατάργηση του μισθολογίου της φτώχειας και της εξαθλίωσης (Ν.4024/2011) με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Πρώτο βήμα η άρση της μισθολογικής καθήλωσης και η επανακατάταξη σε ΜΚ και βαθμούς με βάση την πραγματική προϋπηρεσία. Άμεση κατάργηση κάθε διάταξης που συνδέει βαθμό και μισθό με την αξιολόγηση.

6.    Δημιουργία ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΙΜΑΤΟΣ υπό την αιγίδα του ΣΥΑΤ

7.      Άμεση ηθική, υπηρεσιακή, νομική αποκατάσταση των συναδέλφων μας, που έγιναν εξιλαστήρια θύματα στο όνομα μιας δήθεν κάθαρσης, γιατί απλά εφάρμοσαν προηγούμενες αποφάσεις ΔΣ (ΤΕΑΥΕΚ – ΤΑΠΙΤ κα).

8.      Άμεση μονιμοποίηση των συναδέλφων μας συμβασιούχων του ΤΑΠΙΤ.

9.      Επαναφορά της υπερωριακής απασχόλησης σε 60 ώρες για το σύνολο των υπαλλήλων χωρίς προσχηματικούς αποκλεισμούς και ψεύτικα τεχνικά και τυπικά κωλύματα.

10.  Σύσταση αμειβομένων ομάδων εργασίας για όλο το προσωπικό των Ταμείων, σε εθελοντική βάση.

11.       Εξασφάλιση καλύτερων ανθρώπινων συνθηκών εργασίας με την ανεύρεση και άμεση εγκατάσταση σε σύγχρονα και λειτουργικά κτήρια (βλέπε: το αντιλειτουργικό και απαρχαιωμένο κτήριο της Καλλιθέας)

12.       Αυστηρή εφαρμογή του Ν. 3850/2010 για υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς με άμεση αναδιάρθρωση και εξάλειψη των απαράδεκτων συνθηκών «γαλέρας» που επικρατούν στο τμήμα υποδοχής και στο call center του ΕΤΕΑ Φιλελλήνων. Δεν υπάρχουν υπάλληλοι δυο ταχυτήτων.

13.       Άμεση επέκταση της Υπουργικής Απόφασης για τους εργαζόμενους των Ασφαλιστικών Ταμείων για χορήγηση προσωπικών δανείων ύψους 10 μισθών με ισόχρονη αποπληρωμή 10 ετών.

14.       Κάλυψη δαπάνης κατασκηνώσεων για τα παιδιά των εργαζομένων σε όλα τα Ταμεία.

15.       Διευκολύνσεις με ελεύθερη επιλογή των 5 ωραρίων στους γονείς για την ανατροφή των παιδιών τους μέσα σε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώνεται στα πλαίσια ενός κοινωνικού συμβολαίου ειρήνης και ανθρωπιάς και στην οικοδόμηση μέτρων αμοιβαίας εμπιστοσύνης

ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΜΕ ΝΑ ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΜΑΖΙ